今いる人材で、より良い意思決定を行う！
社員に主体性がない
意見が出ない
人材が育たない
・自分たちで考えない
・言われたことだけしか仕事をしない
・目標に対してのアイデアや工夫が出ない
・前例、慣例通りに仕事を進める
・失敗すると他責にしてしまう
・ベテランが退職し、若手もすぐに辞めてしまい技術が残らない
・若手社員が自ら学ばず、将来が不安になる
組織のメリットは、より良い意思決定ができること。
ただ、多くの企業は意見を出し合う文化がなく、発言力の強い人の意見に流れます。
「組織力の強化」とは全員が意見を出し合い、お互いの意見から更に良い意見を出し、
より良い意思決定を行えるような組織をつくることです。
組織力を強化し、社長だけではなく、幹部社員やその他の社員も巻き込んだ意思決定を
行えるようにしていきましょう！
